実績

当社に寄せられるよくあるご質問と回答をご案内しております。
こちらで解決しない場合は、お気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

技術について

接点とは何ですか?

アルマイト処理は電気を流す為、電気の通り道が必要です。その部分はアルマイトがかかりません。

アルマイト処理とはなんですか?

アルミニウムへ人工的に酸化皮膜を生成させ、アルミニウムの表面硬度や耐食性を向上させる技術です。

どんな材料に処理ができますか?

アルマイトはアルミニウムを酸化させて行う技術のため、アルミニウム以外のものには処理が行えません。
また、アルミ合金の種類や大きさによっては処理が行えない場合もございますので、一度ご相談ください。
お問い合わせはこちら≫

アルマイト処理にはどんな処理がありますか?

NACLでは、一次電解発色スミトーンやNACLスーパー・アノダイジング、NACLハードアノダイジングなど、一般的な硫酸アルマイト以外にも特殊なアルマイト処理も行っております。
また、電着塗装や静電塗装、電解研磨など様々なアルミ表面処理を行っております。
詳しくはこちらをご覧ください。

アルマイトを行うとどうなりますか?

アルマイト処理を行うことで、硬度・耐摩耗の向上、表面の変色や腐食の防止、耐用年数の向上などの効果が得られます。

アルマイトした部品は何に使用されていますか?

アルマイト処理を行った部品は、一般建材やビル建材、車両をはじめ、機械加工品や電子部品など、さまざまな用途で使用されています。

どんなものにでも陽極酸化処理はできますか?

はい。アルミニウム以外にもチタンやマグネシウムの様に陽極酸化処理ができる金属があります。
ただ、弊社ではアルミニウム以外のものに陽極酸化処理を行うことはできません。
また、アルミ合金の種類や大きさによっては処理が難しい場合がございますので、一度ご相談ください。

アルマイトはどんな色ができますか?

アルマイト品の色には合金・電解液の成分による「発色」と二次電解着色や染色による「着色」、そして顔料入り塗料による「塗装」の3種類があります。
弊社では、一次電解発色によるアンバー色、二次電解着色のステン・ブロンズ・ブラック・グレー色、顔料入り電着塗装によるシルキーホワイトが可能です。

色にばらつきはありますか?

弊社では、限度見本を作成して処理することで色のばらつきを最小限に抑えています。

サービスについて

納期はどのくらい見たらいいですか?

弊社では、少量の場合は1週間から10日程度で対応させていただいております。製品や物量によって必要な時間が異なりますので、一度ご相談ください。

表面処理の価格はどのように決まりますか?

弊社では、形状、仕様、要求品質、表面積、重量など様々な条件から表面処理単価を決めさせていただいております。

少量でも依頼できますか?

1個から対応可能です。

送料はどれくらいかかりますか?

弊社では、原則処理工場での受渡とさせていただいております。

材料の調達はお願いできますか?

弊社は委託加工業のため、材料の調達は行っておりません。
ただし、弊社グループ会社のサンクラッチ商会で対応できる場合もございますので、一度ご相談ください。
サンクラッチ商会はこちら≫

関西圏以外なのですが、依頼することは可能ですか?

問題ございません。
弊社は、大阪府の本社に加え、兵庫、関東、滋賀に工場を保有しております。
ご依頼に対して最も適した工場にてご対応させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

採用について

新卒でも大丈夫ですか?

大丈夫です。NACLでは、文理問わず新卒(第二新卒)の採用を行っています。
入社後は、まず製造部門に配属され、OJTや動画マニュアル等により技術を基礎から学んで頂きますので心配はありません。
ご興味のある方は、ナビサイトの新卒採用情報ページ又は当サイトの問い合わせフォームよりエントリーしてください。

応募に必要な資格はありますか?

特別な資格を応募条件とはしていません。業務で必要な資格は、入社後に本人の特性をみながら取得していただきます。
ただし、中途採用応募者で特殊な資格をお持ちの方には、その資格を必須とする業務に就く場合、入社時より資格手当を支給することがあります。

中途採用は行っていますか?

随時行っています。詳しい募集要項・募集職種は当サイトの採用情報ページ又は管轄のハローワーク求人票をご確認ください。

外国籍でも応募できますか?

もちろん応募できます。NACLでは、国籍関係なく仕事で活躍する場があります。
ただし、採用面接や基本的な業務連絡は日本語で行われるため、必須ではありませんが、
日本語検定3級(N3)レベル相当以上であることが望ましいと考えています。

福利厚生について教えてください。

・年間休日:115日
・育児休業取得実績あり:取得率は男性66.6%、女性100% (2022年度実績)
・年次有給休暇:法定通り、出勤率と勤続年数に応じて、年間10~20日付与されます
・工場社員食堂あり(3食/日の場合は月11,700円、1食/日の場合は月4,800円)
・社宅支援制度あり【独身寮】月6,000~8,000円(光熱費込み) 【社宅】月11,700円~
・資格取得支援あり
・家族手当あり(世帯主であることが条件:配偶者8,000円、扶養義務のある子(18歳まで)3,000円~×人数
・住宅手当あり(世帯主であることが条件:月5,000円~11,000円)

育児や介護を支援する制度はありますか?

就業規則に基づき、育児休業や介護休業を取得することができます。
従業員同士、フォローし合いながら、働きやすい職場環境を目指しています。
(取得実績については、上記の福利厚生の項目をご覧ください)

社内行事はありますか?

年度方針発表会、永年勤続表彰、物故祭等、毎年行っている行事があります。
また、事業所によってはお花見や運動会、BBQ大会や社員旅行などのイベントを行っています。
従業員同士のコミュニケーションの強化や仕事時以外の新たな一面を知る良い機会となっています。
なお、実際の様子は 社内ギャラリーからご覧いただけます。

勤務地について教えてください。配属先を希望をすることは出来ますか?

現在募集中の勤務地は、兵庫工場(丹波市)、滋賀工場(湖南市)、関東工場(群馬県邑楽郡大泉町)の3か所です。
面接時に希望の配属先をお伺いし、希望勤務地に配属となるよう調整します。
ただし、入社後の工場の操業状況や人事異動により、他工場への応援や本社への転勤の可能性があります。

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